关于开展2018年度劳务派遣单位年度经营 情况报告核验工作的通知
  • 发布时间:2019-03-06 13:31:25
  • 发布机构:人社局
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  • 编辑:吴曦
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三人社发〔201935

 

三台县人力资源和社会保障局

关于开展2018年度劳务派遣单位年度经营

情况报告核验工作的通知

 

各劳务派遣单位(含设立的子公司、分公司):

为加强对劳务派遣单位的指导管理,维护被派遣劳动者合法权益,促进劳务派遣规范健康发展,根据人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(部长令第19号)和省厅、市局要求,结合我县实际,决定开展2018年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作(以下简称“核验”)。现将有关事项通知如下:

一、核验时间

劳务派遣单位于2019年3月22日前提交材料,人力资源和社会保障行政部门(以下简称“人社部门”)核验工作于3月31日前结束。

二、核验对象

在工商行政管理部门登记注册,2018年12月31日前依法获得《劳务派遣经营许可证》或办理备案手续,并在我县经营的劳务派遣单位和劳务派遣单位分公司。

三、核验管辖

劳务派遣单位按照“谁许可、谁发证、谁核验”的原则,到实施行政许可的省、市、县(市、区)人社部门进行核验。劳务派遣单位设立的分公司,应当向办理备案手续的人社部门报告年度经营情况。  

四、核验事项和材料(详见附件1和附件2)

表格中涉及的数据统计截止到2018年12月31日。

五、核验流程

本次核验工作具体流程如下:

(一)劳务派遣单位按照本通知要求,向负责审批或备案的人社部门提交本次核验所需相关材料。

(二)人社部门对劳务派遣单位提交材料不齐全或不符合要求的,应当场或5个工作日内退回,并一次性告知补正相关材料。

(三)对材料齐全且符合要求的劳务派遣单位,按以下情况处理:

1.经核验未发现违法行为的,在《劳务派遣经营许可证》副本“年度核验情况”栏上注明核验日期,并加盖“三台县人力资源和社会保障局行政审批专用章”。

2.经核验发现存在违法行为的,由人社部门立案查处,责令限期改正;违法行为轻微,未造成严重后果的,可通过发出行政建议书等方式,督促及时整改。整改后复核通过的,在《劳务派遣经营许可证》副本“年度核验情况”栏上注明核验日期,并加盖“三台县人力资源和社会保障局行政审批专用章”。

逾期不改正的,不予加盖“三台县人力资源和社会保障局行政审批专用章”,并依法予以处理,视情按照《劳务派遣行政许可实施办法》第32条规定吊销其《劳务派遣经营许可证》,由许可机关收回有关证件,办理注销手续。

(四)劳务派遣单位逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正拒不改正的,劳务派遣行政许可期满后,人力资源和社会保障行政部门不予延续许可。

六、工作要求

(一)结合实际细化方案,协调联动形成合力。将劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作,作为完善行政许可的必要措施和加强事中、事后监管的重要抓手,高度重视,精心组织,制定具体工作方案,灵活采取初审与复审相结合、书面审查与实地调查相结合、纸质材料和系统比对相结合等多种方式,加强报告核验工作力度。劳务派遣行政许可经办机构、劳动监察机构、社保经办机构等部门要加强协调配合,形成工作合力,确保本次报告核验工作有序推进。

(二)发挥核验监管功效,维护职工合法权益。在核验过程中要认真审核相关材料,有效利用社会保险经办业务查询等信息化手段,仔细核对填报数据,查找存在问题。对在开展劳务派遣行政许可过程中发现存在涉嫌违法用工行为的单位,要作为重点核验对象,必要时可以上门实地核验;对核验中发现的问题,要通过发放行政建议书、劳动保障监察建议书,加强对劳务派遣单位和用工单位的指导服务;对存在违法行为拒不整改的,要依法予以立案查处;对不主动参加报告核验的单位,要集中上门进行核验,告知法律责任,将其列入重点监督检查范围进行调查处理,并将监督检查情况载入企业信用记录,作为是否准予该劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据。

经办股室:劳动关系股,地址:三台县梓州干道政务大楼三楼,联系电话:5332885。

 

附件:1.报告事项和材料

2.绵阳市劳务派遣单位上年度经营情况定期报告表

 

 

                      三台县人力资源和社会保障局

                           2019年3月4日

附件1

 

报告事项和材料

 

一、经营情况以及上年度财务审计报告;

二、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(需附被派遣劳动者职工名册);

三、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(需附上年末月支付被派遣劳动者劳动报酬的书面记录复印件);

四、被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(需附社会保险经办机构出具的参保证明书);

五、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;

六、与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;

七、设立子公司、分公司等情况(需附子公司、分公司的营业执照复印件)。

 

 

 

 

 

附件2

绵阳市劳务派遣单位上年度经营情况定期报告表

一、 劳务派遣单位基本情况

劳务派遣单位

(盖章)

 

劳务派遣许可

(备案)机关

 

劳务派遣许可证(备案)编号

 

工商注册机关

 

注册资本(万元)

 

企业类型

 

法定代表

(负责)人

 

经营地址

 

是否成立工会

 

联系人

 

联系电话

 

社会保险登记机构

 

社会保险缴费

编码

 

开户银行

 

银行账号

 

二、劳务派遣经营情况

用工单位性质

用工单位户数

派往用工单位人数

签订劳动合同人数

按时足额支付劳动报酬人数

缴纳社会保险人数

参加工会人数

国有企业

 

 

 

 

 

 

其他内资企业

 

 

 

 

 

 

港澳台资及外资企业

 

 

 

 

 

 

机关

 

 

 

 

 

 

事业单位

 

 

 

 

 

 

其他单位

 

 

 

 

 

 

合 计

其中:

 

 

 

 

 

 

派遣到本市劳动者人数

 

派遣到省内市外劳动者人数

 

派遣到省外

劳动者人数

 

三、与用工单位订立劳务派遣协议情况(需逐一列表说明)

序号

用工单位名称

用工单位地址

派遣期限

用工单位

联系人

联系

电话

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

¼

¼¼

¼¼

¼¼

¼¼

¼¼

四、劳务派遣单位设立子公司、分公司情况(需逐一列表说明)

序号

子公司(分公司)

名称

子公司(分公司)

经营地址

备注(子公司、分公司)

联系人

联系

电话

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

¼

¼¼

¼¼

¼¼

¼¼

¼¼

五、其他情况说明

尚未开展劳务派遣业务的劳务派遣单位,需在此备注说明情况。

 

 

填表人:                   联系电话:                           

 

填报说明:1.每年12月31日前在绵阳市人力资源社会保障部门取得劳务派遣行政许可或登记备案的劳务派遣单位,都要填报本表。

2.本表为年报,所填报情况为截止上年12月31日的累计数据或最新情况。各报表单位应于次年3月31日前,将此表附相应的文字报告材料,报送负责管辖的人力资源社会保障部门。


三人社发〔2019〕35号 关于开展2018年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作的通知(红头).doc